Наставничество является эффективным инструментом повышения квалификации и профессионального развития работников. Благодаря наставничеству опытные специалисты могут передать свои знания и навыки начинающим сотрудникам, помочь им адаптироваться к новой среде и достичь лучших результатов в работе.
Отмечено, что наставничество способствует повышению эффективности российских компаний. В этой связи национальным проектом «Производительность труда» предусмотрены меры поддержки наставнической деятельности. Одной из таких мер стал конкурс «Лучшие практики наставничества». Он проводится уже в пятый раз. Цель конкурса – повысить престиж наставнической деятельности, привлечь внимание к важности этой работы для развития отраслей экономики и общества в целом, выявить лучшие практики и обеспечить их тиражирование.
В первых числах декабря мы узнаем, кто станет победителем федерального этапа конкурса – лучшим из лучших наставников всей страны!
Победители из числа участников нацпроекта будут определены в трех номинациях: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи», «Цифровые инновации на предприятии».
Также в 2023 году введены две специальные номинации для компаний вне контура нацпроекта: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в социальной сфере».
Кроме того, в рамках Дня производительности труда и наставничества состоится пленарное заседание «Эра изменений: как повысить эффективность в компании через наставничество и бережливое производство», на котором выступят представители Министерства экономического развития Российской Федерации, Правительства Москвы, Сбербанка России.
Всех гостей мероприятия ждут актуальные семинары, полезные мастер-классы и увлекательные лекции.
До встречи на Дне производительности и наставничества!
