О компании
Компания «АКЗ покрытия» работает на российском рынке более 17 лет. Она занимается производством лакокрасочных покрытий. Помимо собственной производственной базы предприятие имеет лабораторию, где проводятся разработки и испытания компонентов.
- Чем вас привлек нацпроект «Производительность труда»?
- Наша компания в числе первых подала заявку на участие в проекте. Когда государство выступает с инициативой и предлагает бизнесу конкретные меры поддержки, считаю, ими нужно обязательно пользоваться. Нацпроект «Производительность труда» дает команде возможность не просто пройти обучение и получить ценные знания и навыки, но и учит применять их на практике. Программа по повышению производительности труда – это возможность вместе с профессионалами пройти путь от постановки целей до результата. Мы решили ей воспользоваться и не пожалели.
- Что было сделано для оптимизации процесса производства?
- Благодаря экспертам программы мы смогли оптимизировать процесс производства грунт-эмали, применяемой в промышленном, морском и речном строительстве. Специалисты нацпроекта помогли внедрить в нашу работу методики бережливого производства, за счет чего получилось скорректировать маршруты перемещения материалов. Еще мы ввели почасовой план загрузки участков, разделили на зоны склад и начали делать маркировку сырья. Квалификацию сотрудников удалось повысить с помощью матрицы компетенций и перераспределения нагрузки.
- Что дало вам участие в нацпроекте? Какие результаты вы получили?
- Результаты мы получили вполне конкретные – видимые, ощутимые и измеримые. Так, время изготовления одной партии грунт-эмали сократилось на треть, а объем выпуска продукции увеличился в полтора раза. Сейчас мы продолжаем работу над повышением производительности труда и ожидаем дальнейшего роста показателей. Мы уже начали переносить полученный в нацпроекте опыт и на другие производственные процессы. Благодаря участию в программе наши сотрудники научились применять инструменты бережливого производства: 15 человек прошли обучение очно, остальные – онлайн, трое уже стали внутренними тренерами. Теперь они отвечают за обучение команды и следят за тем, чтобы в компании развивалась культура непрерывных улучшений.
Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс).
Сервис Яндекс Метрика использует технологию “cookie”.
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, собранная при помощи cookie, будет передаваться Яндексу и может храниться на серверах Яндекса в РФ и/или в ЕЭЗ. Яндекс будет обрабатывать эту информацию в интересах владельца сайта, в частности, для оценки использования вами сайта, составления отчетов об активности на сайте. Яндекс обрабатывает эту информацию в порядке, установленном в Условиях использования сервиса Яндекс Метрика.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас в порядке и целях, указанных выше.
